sagradoweb.com / 164 entradas / categorias / 61 comentarios / feed / comentarios feed

La maternidad es una riqueza, no un estorbo para las empresas


En Espa├▒a muchas mujeres que se quedan embarazadas sufren acoso laboral y en muchos casos pierden su puesto de trabajo, es la conclusion de la jornada ┬źMobbing maternal, nueva lacra del siglo XXI ┬╗, organizada en Barcelona por el Grup d’Entitats Catalanes de la Familia.
Se concluyo que ┬źel embarazo aun les cuesta el puesto de trabajo a muchas mujeres ┬╗.
La investigadora Nuria Chinchilla dijo, que en Espa├▒a 1 de cada 5 mujeres con puestos madre.jpgdirectivos renuncia a su trabajo por la imposibilidad de conciliarlo con el cuidado de la familia. Agrego: ┬źhay empresas que prefieren contratar a mujeres mayores de 40 a├▒os o pagar la sancion por despedir a una embarazada antes que mantenerle el puesto. Muchas empresas no se dan cuenta que la maternidad es un enriquecimiento, porque en el hogar se desarrollan competencias fundamentales para la empresa, como el trabajo en equipo, la capacidad de organizacion, la planificacion, etc. pero los empresarios solo se fijan en el corto plazo, en la incomodidad que les supone sustituir a alguien por un periodo de tiempo.”
A├▒adio: ┬źmuchas mujeres tiran la toalla y dejan el trabajo. Con ello se desperdician toneladas de talento femenino…Otras renuncian a ascensos por no ver compatible el nuevo cargo con la vida familiar ┬╗. Entre las mujeres que dejan el trabajo, hay sentimientos de ┬źdesbordamiento ┬╗ y al mismo tiempo de ┬źculpabilidad ┬╗. Muchas mujeres, incluso, ┬źpostergan su maternidad para que no obstaculice los a├▒os clave de su crecimiento profesional ┬╗, pero ┬źla mayoria se resigna y se va a su casa sintiendose quizas hasta culpables de haberse quedado embarazadas en un momento inadecuado ┬╗.
┬źEl 65 % de las directivas espa├▒olas cree que el permiso de maternidad provoca una situacion de conflicto en su trabajo. Al final, el 30 % de ellas renuncian a su cargo ante la imposibilidad de hacer compatibles trabajo y casa, profesion y crianza de los hijos. Una parte de ellas crea sus propias empresas, o realiza trabajos que puede hacer en casa ┬╗.
En las empresas se llega a tomar la maternidad como un ┬źestorbo ┬╗ no como una ┬źinversion ┬╗.
Conrado Gimenez, presidente de la Fundacion Madrina expreso que el embarazo no deberia ser considerado como una enfermedad, sino, como una oportunidad de autorealizacion por parte de la mujer, y de creacion de riqueza para la empresa y la sociedad.
Es un problema demostrar que la maternidad ha sido la causa de un despido: porque en una gran parte de los casos al finalizar el contrato (contratos temporales) no se les renueva.
Otro de los problemas es el acoso por parte de los compa├▒eros de trabajo por quedar embarazadas o ser madres. Con mucho temor de denunciar las situaciones por la propia empresa y por otras a las que tendria que ir a trabajar.

Sin comentarios

Publicar comentario